Le triangle d’or danois

Com­pé­ti­ti­vi­té et sécu­ri­té sociale ne sont pas néces­sai­re­ment anta­go­niques. Le mar­ché peut être pen­sé non pas contre la socié­té, mais au ser­vice de celle-ci, à condi­tion d’u­ti­li­ser le « tri­angle d’or » qui consiste à com­bi­ner crois­sance, emploi et com­pé­ti­ti­vi­té. Ce que l’on a qua­li­fié de « flexi­cu­ri­té » consiste à cou­pler une grande flexi­bi­li­té sur le mar­ché du tra­vail pour embau­cher et licen­cier avec une pro­tec­tion sociale éle­vée et un sys­tème d’in­ser­tion et de for­ma­tion pour les deman­deurs d’emploi.