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Travail et action collective
La place désormais accordée au marché comme instance de régulation des organisations, et plus seulement comme mécanisme d’échange, conduit à des convergences croissantes dans les modes de production des biens et des services et à des transformations profondes de l’organisation des entreprises. Ces transformations ont des effets sur les modes de gestion de la main-d’œuvre et sur sa segmentation. Dans sa forme organisationnelle comme dans ses modes de gestion, le secteur public tend à ressembler au secteur privé, mais la transformation de « l’usager » en « client » soulève de nouvelles questions éthiques sur les finalités du service public et sur le traitement égalitaire des citoyens. L’éclatement des catégories, l’incertitude face au futur mettent à mal les solidarités entre les groupes et les générations et questionnent aussi les modalités et les finalités de l’action collective.
