Travail adapté, entre économie et qualité de vie

Les entreprises de travail adapté (ETA) permettent à des personnes avec un handicap de s’intégrer dans la vie économique et sociale et, par là, de gagner en dignité et en autonomie. Mais cela requiert qu’une subvention publique compense leur manque de productivité et soulève des questions : comment justifier cette subvention et en déterminer la taille ? Jusqu’à quel niveau de déficience favoriser l’accès au travail productif ? De plus, si les autorités publiques parviennent à déterminer une politique à l’égard du travail des personnes handicapées, comment amener les ETA à la faire « leur » ?