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Syndicalisme et démocratie d’entreprise. Le bicamérisme économique comme utopie réelle

Abo Numéro 2 - 2019 par Isabelle Ferreras Azzedine Hajji

mars 2019

La rela­tion au sein de l’entreprise est des­po­tique. Or l’entreprise est le siège du rap­port capital/travail, la pierre d’angle du capi­ta­lisme et par là un lieu hau­te­ment poli­tique. Défendre une démo­cra­tie qui s’étende à l’entreprise est un moyen de pro­vo­quer une muta­tion struc­tu­relle de nos socié­tés. Un outil de cette évo­lu­tion pour­rait être le bica­mé­risme économique.

Dossier

La rela­tion au sein de l’entreprise est des­po­tique. Or l’entreprise est le siège du rap­port capital/travail, la pierre d’angle du capi­ta­lisme et par là un lieu hau­te­ment poli­tique. Défendre une démo­cra­tie qui s’étende à l’entreprise est un moyen de pro­vo­quer une muta­tion struc­tu­relle de nos socié­tés. Un outil de cette évo­lu­tion pour­rait être le bica­mé­risme économique.

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Isabelle Ferreras


Auteur

Isabelle Ferreras est chercheur qualifié du FNRS attaché au Laboratoire "Globalisation, institution, subjectivation" ([LAGIS->http://www.uclouvain.be/lagis.html]) de l'Université catholique de Louvain et Senior Research Associate, Labor and Worklife Program, [Harvard Law School->http://www.law.harvard.edu], Harvard Unversity.

Azzedine Hajji


Auteur

Azzedine Hajji est codirecteur de {La Revue nouvelle}, assistant-doctorant en sciences psychologiques et de l’éducation à l’université libre de Bruxelles. Il a été auparavant professeur de mathématiques dans l’enseignement secondaire, et psychopédagogue en Haute École dans le cadre de la formation initiale d’enseignant·e·s du secondaire. Ses sujets de recherche portent principalement sur les questions d’éducation et de formation, en particulier les inégalités socio-scolaires dans leurs dimensions pédagogiques, didactiques et structurelles. Les questions de racialité et de colonialité constituent également un objet de réflexion et d’action qui le préoccupent depuis plus de quinze ans.