Pour un dialogue social fort

Le grand com­pro­mis fon­da­teur entre le capi­tal et le tra­vail assu­rant la socié­té s’est réduit à un petit com­pro­mis diri­gé contre elle. Les solu­tions des patrons sont deve­nues les pro­blèmes des syn­di­cats, et inver­se­ment. Depuis le début des années quatre-vingt, le gou­ver­ne­ment a pris toutes les déci­sions impor­tantes. Les par­te­naires sociaux ne sont pas encore par­ve­nus à trou­ver un nou­vel équi­libre entre « l’é­co­no­mi­que­ment indis­pen­sable et le socia­le­ment sou­hai­table ». Demain que res­te­ra-t-il de la soli­da­ri­té et de la concer­ta­tion ? De quel pou­voir dis­po­se­ront encore les pou­voirs publics et les par­te­naires sociaux ? Pour pré­pa­rer l’a­ve­nir, il faut élar­gir la concer­ta­tion à des domaines tels que l’in­no­va­tion, la poli­tique indus­trielle et la fis­ca­li­té sans lais­ser le champ libre aux pou­voirs publics.