Comment je me suis disputée… ma vie professionnelle

Les discriminations dans la sphère de l’emploi ne déclinent pas :
altération insidieuse de la procédure de recrutement ou imposition
de conditions de travail défavorables sont subies quotidiennement
par les membres des groupes stigmatisés. De nombreux
mécanismes discriminatoires se targuent d’une rationalité économique
qui en garantit — quasi impunément — la pérennité. Face à
cette complicité du marché dont “pureté et perfection” demeurent
une fiction, seule une intervention normative repensée pourrait
mettre fin aux injustices dans le travail : c’est la notion de
mérite qu’il convient d’interroger. Mais, à l’évidence, la confiance
dans l’outil de transformation sociale qu’est le droit a ses limites :
le droit “de ne pas être discriminé” ne se réalisera en définitive
qu’au travers d’une reconnaissance intersubiective de la dignité de
chacun, moyennant l’intégration d’un sens revivifié de la solidarité.