Si l’on retrace l’histoire de la concertation sociale depuis 1945, ses résultats sont mitigés. Elle doit évoluer en profondeur pour intégrer les changements qui ont marqué la société. Le gouvernement doit jouer un rôle moteur ; il doit favoriser le consensus autour d’une vision commune des objectifs socioéconomiques. Le monde patronal doit accorder une plus grande attention à la responsabilité sociétale de l’entreprise et être attentif aux besoins de formation des travailleurs et à leurs nouveaux modes de vie. Quant aux syndicats, ils doivent donner la priorité à l’emploi sur l’augmentation des revenus. Ce n’est qu’à ces conditions que la concertation sociale aura un avenir.
