“Houston, vous avez un problème !”

On voit la mul­ti­pli­ca­tion des ouvrages de déve­lop­pe­ment per­son­nel comme l’un des fers de lance de la dyna­mique du tra­vail sur soi. Elle sus­cite éga­le­ment beau­coup d’ap­pré­hen­sions, sans pour autant tou­jours savoir ce qu’on lui reproche. Ces ouvrages, s’ils sont une facette de la mou­vance du déve­lop­pe­ment per­son­nel, consti­tuent-ils pour autant des pra­tiques thé­ra­peu­tiques par­ti­cu­lières ? Quels élé­ments un dis­cours cri­tique infor­mé pour­rait-il sou­le­ver ? Si cette mou­vance ne cau­se­ra pro­ba­ble­ment pas l’im­plo­sion de la socié­té qu’on a par­fois pré­dite, ces livres ne sont sans doute pas exempts d’im­pli­ca­tions sur la manière dont leurs lec­teurs sont invi­tés à se com­prendre et à agir.